至于集团的管理问题，她们同样无需太操心。
越来越完美的量化管理制度，张贴在集团的各个角落。
但凡来这里上班的人，包括毛病一大堆的王大婶，身上也都随时带着量化管理手册。
分分分，工人们的命根。
积分高了，工资待遇就高。
表现优秀的，集团甚至还免费奖励汽车，甚至是商品房，更甚至是别墅。
表现差强人意的，尤其是差的，工资倒是不扣，但奖金却会扣去很多。
重点在于，工资收入，只占员工们实际收入的很小一部分。
敢违反各种规章制度，集团就敢狠狠地罚款！
尤其是打架斗殴等恶行，一旦违反，集团就立马开除！
不怒自威！
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